Мероприятия Ассоциации

Рабочая встреча 4D Ассоциации

📢 Дайджест рабочей встречи Ассоциации профессиональных коучей и психотерапевтов в 4D-методе

Обсудили ключевые моменты работы комитетов, их достижения и планы.

🔹 Оргкомитет
✅ Создали и ведут реестр участников Ассоциации.
✅ Организовали сбор финансов Ассоциации.
✅ Открыли подразделение комитета 4D-Dосуг, готовятся к проведению разного рода досуговых мероприятий.
✅ Провели встречу руководителей перед Новым годом.
Цели:
🎯 Организация конференций 30 августа и 23 февраля 2026г.
🎯 Разработка системы заявок клиентов на сайте и распределения заказов на услуги коучей и терапевтов.

🔹 Комитет по сохранению знаний и описанию психотехнологий
✅ Выстроили первичное взаимодействие между комитетами. Собрали информацию о потребностях каждого комитета, касающихся сохранения знаний.
✅ Собрали часть полезных материалов в Методе.
✅ Взяли на себя роль связующего звена между комитетами. Все задачи, которые вы бы хотели предложить IT комитету - пишите Алексею Жандрову, руководителю этого комитета!
Цели:
🎯 Создание подразделение комитета, отвечающее за внедрение ИИ в работу Ассоциации.
🎯 Организация библиотеки дополнительных полезных материалов: книги, статьи, фильмы, рекомендованные к просмотру по различным тематикам и т.д.
🎯 Организация проверку присылаемых материалов: контроль версий, история правок, как в википедии.

🔹 Комитет по внешним связям и распространению метода
✅ Спланировали продвижение метода через соцсети, мероприятия и партнерства.
❗️ Проблемы: низкая известность метода, медленная сертификация коучей.
📌 Решения: мотивационная система, программа "Приведи друга", внедрение закрытых мероприятий для сертифицированных коучей.
Цели:
🎯 Проведение аналитики – интервьюирование клиентов и несертифицированных участников сообщества для выявления их источников и условий вовлечения.
🎯Запуск публикаций – создание контента в разделе «Популярная психология» для привлечения трафика на сайт.
🎯Разработка контент-стратегии – создание контент-плана для соцсетей и механизмов мотивации для сертификации.
🎯Организация мероприятий – подготовка внешнего и внутреннего формата вовлекающих и поддерживающих мероприятий.
🎯Формирование регламентов – определение статусов-грейдов для участников и правил публикаций контента.

🔹 Комитет по этике, стандартам и надзору за реестром
✅ Разработали Этический Кодекс 4D
✅ Провели корректирующую беседу по вопросам соблюдения этики.
Цели:
🎯 Контроль за соответствием стандартам, работа с жалобами.

🔹 Комитет информационных технологий
✅ Разработали очень крутую и многофункциональную платформу для хранения Базы Знаний 4D.
Цели:
🎯Доработка имеющейся платформы исходя из запросов, предоставленных комитетом по сохранению знаний.
🎯Создание понятных инструкций, помогающих людям пользоваться платформой и добавлять на неё материалы.
🎯Инициация переноса существующих данных на новую платформу.

🔹 Комитет по развитию 4D-Коучинга
✅ Разрабатывают стандартизированные отчеты по кейсам.
✅ Внедряют систему обратной связи от клиентов.
Цели:
🎯 Сбор кейсов и пополнение Базы Знаний.
🎯 Выступление на конференции с уникальными кейсовыми описаниями консультационной работы, которая есть только в 4D.
🎯Сбор обратной связи от клиентов. В потенциале - организовать это через форму на сайте.
🎯Помощь коучам в описании кейсов с помощью транскрибации консультаций используя ИИ. (Вместе с ИИ-подразделением IT комитета)

🔹 Комитет по супервизии и сертификации
✅ Сформировали систему отчетности после супервизии, которая была бы полезным материалом в базе знаний, а также имела бы удобную систему хештегов для выборки необходимых кейсов.
Цели:
🎯Создание обучающих разборов и видеоматериалов для сертификации 4D-Коучей.
🎯Сбор материалов и рекомендаций для будущих супервизоров.

🔹 Комитет по развитию наставничества
✅ Разработали форму отчетов для сертификации наставников.
✅ Провели подробный разбор отчёта для сертификации наставника.
Цели:
🎯 Доведение формы отчёта и стратегии проверки отчётов до идеала, чтобы всем было удобно и сразу понятно, что делать.
🎯 Разработка системы поддержки наставников в процессе их работы.

🔹 Комитет по развитию 4D-Терапии
✅ Создали команду психотерапевтов, готовых работать над пополнением базы кейсов 4D-Психотерапии.
Цели:
🎯Создание кейсов по техникам Терапии жизненного пути.
🎯Разработка майнд-мепов и других вспомогательных материалов для будущих участников курса "Терапия жизненного пути".

🔹 Комитет по научным исследованиям метода 4D
✅ Сформировали список тем для научных исследований и некоторые участники уже начали по ним исследования.
✅ Сделаны аннотации исследованных тем.
✅ Создано 8 докладов и 2 статьи.
✅ Проведено обучение по методологии написания статей.
Цели:
🎯 Представление итогов своей работы на конференции 30 августа.
🎯 Отправка научных статей в РИНЦ с выпуском сборников.
🎯 Создание научной библиотеки знаний.

🔹 Комитет по стандартам обучения и подготовке тренеров
✅ Проведена стажировка в Екатеринбурге.
✅ Создана аудиозапись тренинга для дальнейшей подготовки тренеров.
Разрабатывают структуру обучения.
Цели:
🎯Создание вспомогательных материалов для подготовки тренеров.

🔹 Разработка методических материалов и публикаций
✅ Создали словарь понятий 4D (23 листа!).
✅ Создали шпаргалку для 4D-коучей.
✅ Описали кейсы с тренинга "Терапия жизненного пути"
Цели:
🎯Сбор полезных материалов, кейсов, по терапии жизненного пути. Совместно с комитетом по развитию 4D-Терапии
🎯Создание подборки "Мудрость Автора", которая будет состоять из цитат и крылатых фраз автора метода.

💡 Выводы:

1️⃣ Мы успешно движемся к развитию этого профессионального, саморегулируемого и развивающегося сообщества! 🚀

2️⃣ Если есть пожелания к IT-комитету - пишите Алексею Жандрову.

3️⃣Присоединяйтесь к исследованиям вместе с поддержкой научного комитета, это может стать отличным богатым контекстом: из научных статей могут родиться тренинги, мастер-классы, различный контент в социальные сети. А также это отличный профессиональный рост.

4️⃣ Готовьте ваши материалы для сертификации в Методе, а комитет по сертификации и супервизии вместе с комитетом по развитию наставничества вам помогут!

И следите за новостями! 💚
Прошедшие Онлайн